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"일 가르쳐주기 싫은 사람한테, 일 가르쳐 주는 방법" 가르쳐주기 싫은 사람한테 일 가르쳐 주는 방법 중소기업에서 나이는 많고 직급은 높은데, 경력은 나보다 짧고 급여도 나보다 낮거나, 비슷한 경우가 있다. 뭐를 가르쳐달라고 해서 가르쳐주면 ​"이거 별것도 아니네~" "내가 옛날에는 엑셀, 캐드 천재였는데 말이야~ 요새 나이 먹으니깐 안되네" 본인의 낮은 자존감 때문에 고마움을 표현 못하는 직원들이 있다. 근데 내가 캐드, 엑셀을 잘하는 건 또 알아서 나한테 와서 자꾸 물어본다. 이럴 때 쓰는 방법이 있다. (여기서 말하는 가르쳐주는 일이란 회사 특성상 그 회사만 가지고 있는 업무절차나 히스토리가 아니라 순수하게 경력직의 업무 스킬을 말한다.) 1. "인터넷에 한번 찾아보세요." 그 사람이 고민하는게 나와 관련없는 업무일 경우에는 “인터넷에 한번 찾아보세요... 2023. 6. 7.
집콕, 방콕의 "장점과 단점" 집콕은 많은 사람들이 집에서 머무르는 것을 의미하며, 장점과 단점이 있습니다. 이는 개인의 성향이나 상황에 따라 다를 수 있습니다. 아래는 일반적으로 생각할 수 있는 집콕의 장점과 단점 몇 가지입니다: 장점: 1. 안전과 보안: 집에서 시간을 보내면서 외부 환경에서 발생할 수 있는 위험과 감염병의 확산을 피할 수 있습니다. 특히, 전염병이 유행할 때 집콕은 개인과 사회의 안전을 위한 중요한 조치가 될 수 있습니다. 2. 휴식과 편안함: 집에서 휴식을 취하고, 편안하게 시간을 보낼 수 있습니다. 집에서는 개인의 취향에 맞게 휴식 공간을 꾸밀 수 있고, 원하는 활동을 할 수 있습니다. 집콕은 스트레스를 완화하고 자신에게 시간을 내어 재충전할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 3. 시간과 비용 절약: 외출.. 2023. 6. 7.
보스와 리더의 차이점 보스와 리더의 차이점 보스는 혹사시킨다. 리더는 인도한다. 보스는 권위에 의존한다. 리더는 협동에 의존한다. 보스는 '나'라고 말한다. 리더는 '우리'라고 말한다. 보스는 공포를 조장한다. 리더는 자신감을 조장한다. 보스는 방법을 안다. 리더는 방법을 보여준다. 보스는 분개를 야기한다. 리더는 열정을 야기한다. 보스는 책임을 전가한다. 리더는 실수를 인정한다. 보스는 일을 고되게 만든다. 리더는 일을 재미있게 만든다. 2023. 6. 7.
가난한 사람들의 7가지 습관 가난한 사람들의 7가지 습관 1. 자기 연봉의 50%가 넘는 자가용 구매하기 2. 자주 외식하기 3. 브랜드 커피 마시기 4. 계절마다 옷 구매하기 5. TV 홈쇼핑하기 6. 월 소득의 15%가 넘는 취미 생활 하기 7. 자녀 사교육비 많이 지출하기 2023. 5. 31.
불안은 일반적으로 모든 사람들에게 있는 자연스러운 감정이라고 할 수 있음에도 불구하고 ‘불안장애’라고 질병으로 보는 이유는 무엇이라고 생각합니까? 불안장애는 일상적인 불안과는 구분되는 심각한 정신 건강 문제로 간주됩니다. 이를 질병으로 보는 이유는 다음과 같습니다: 1. 증상의 심각성 : 불안장애는 개인의 일상 생활에 심각한 영향을 미칠 수 있는 다양한 신체적, 정신적 증상과 함께 나타납니다. 이러한 증상은 일상 생활 동작에 지장을 줄 수 있으며, 개인의 기능과 생활 질을 저하시킬 수 있습니다. 2. 지속성과 장애성 : 불안장애는 일상적인 불안과 달리, 지속적으로 나타나며 지속되는 특징을 가지고 있습니다. 불안한 감정이 너무 강하거나 지속적으로 나타나는 것은 개인의 일상 활동을 제한하고 정상적인 기능 수행을 방해할 수 있습니다. 3. 기능적 장애 : 불안장애는 일상적인 생활 활동을 방해하는 정도로 기능적인 장애를 일으킬 수 있습니다. 이로 인해 개.. 2023. 5. 31.
"면접법의 장단점을 기술하고, 어떠한 경우 면접법을 사용하는 것이 좋을지 사례를 들어 여러분의 의견을 쓰세요." 면접법은 일반적으로 취업 면접이나 대학 진학 면접 등에서 사용되는 인터뷰 방법입니다. 면접법의 장단점은 다음과 같습니다: 장점: 1 .개인적인 평가 : 면접법은 지원자의 언어, 태도, 응답 방식 등을 직접 관찰하여 개인적인 평가를 할 수 있습니다. 이를 통해 지원자의 커뮤니케이션 능력, 자신감, 사고력, 문제 해결 능력 등을 파악할 수 있습니다. 2. 실시간 상호작용 : 면접법은 실시간으로 진행되기 때문에 면접관과 지원자가 상호작용하면서 의견을 교환할 수 있습니다. 이는 양측 모두에게 추가적인 질문이나 설명의 기회를 제공하며, 면접관은 지원자의 응답에 따라 질문을 조정할 수 있습니다. 3. 비언어적인 요소 파악 : 면접법은 언어적인 요소뿐만 아니라 비언어적인 신호들도 파악할 수 있습니다. 예를 들어, 지.. 2023. 5. 26.
"chatgpt에 대해 자세하게 소개해보세요." ChatGPT는 OpenAI에서 개발한 대화형 인공지능 모델로, GPT-3.5 아키텍처를 기반으로 학습되었습니다. GPT은 "Generative Pre-trained Transformer"의 약자로, 대규모 텍스트 데이터를 학습하여 다양한 자연어 이해 및 생성 작업에 사용할 수 있습니다. ChatGPT는 사용자와 자유로운 대화를 주고받을 수 있는 능력을 갖춘 모델입니다. 그리고 그 이전 대화 히스토리를 이해하여 적절한 대답을 생성하는데 사용됩니다. 대화의 흐름을 유지하고 사용자의 의도를 이해하여 응답을 제공하기 위해 학습되었습니다. 또한 모델은 문맥을 파악하고 일관성을 유지하기 위해 이전 대화와의 관련성을 고려합니다. ChatGPT는 다양한 주제와 도메인에 대해 지식을 갖추고 있으며, 사용자의 질문에 답.. 2023. 5. 25.
"대한민국에서 아동을 입양하는 절차에 대해 작성해 보세요." 아동 입양은 대한민국에서 아동의 복지와 안녕을 위해 시행되는 절차입니다. 아래는 일반적으로 따라야 하는 아동 입양 절차의 개요입니다: 1. 입양 준비 및 신청 : 입양을 고려하는 가정은 입양 준비를 시작해야 합니다. 이 과정에는 법적, 심리적, 경제적인 측면을 고려하는 것이 포함될 수 있습니다. 입양 신청서를 작성하고, 관련 서류 및 증명서 (가족 등록증명서, 결혼 증명서, 거주 증명서, 소득 증명서 등)를 준비해야 합니다. 2. 입양 심사 : 입양 신청서와 함께 제출한 서류를 바탕으로 가정에 대한 심사가 이루어집니다. 심사는 아동 복지 기관이나 관련 기관에 의해 진행됩니다. 가정 방문, 면담, 심리 검사 등이 실시될 수 있습니다. 이 단계에서 가정의 적합성과 아동에게 안정적이고 건강한 환경을 제공할 수.. 2023. 5. 25.
설문조사에서 개방형질문과 폐쇄형 질문의 방식이 어떤 차이가 있는지 설명하고 어떠한 경우에 각 질문을 활용하는 것이 좋을지 여러분의 의견을 쓰세요. 설문조사에서 개방형질문과 폐쇄형 질문의 방식이 어떤 차이가 있는지 설명하고 어떠한 경우에 각 질문을 활용하는 것이 좋을지 여러분의 의견을 쓰세요. 개방형질문과 폐쇄형 질문은 설문조사에서 사용되는 두 가지 주요 질문 유형입니다. 이들은 각각 다른 목적과 장단점을 가지고 있습니다. 1. 개방형질문 (Open-ended questions): 개방형질문은 응답자에게 자유로운 응답을 할 수 있는 형태의 질문입니다. 이러한 질문은 자세한 설명이나 개인적인 의견을 수집하기에 적합합니다. 개방형질문은 다음과 같은 특징을 가집니다: * 응답자의 창의성과 개인적인 생각을 도출할 수 있습니다. * 다양한 응답 유형을 수집할 수 있습니다. * 자세한 설명이나 응답자의 개인 경험을 이해할 수 있습니다. 개방형질문은 다음과 같은.. 2023. 5. 25.
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